京基為員工提供富有競爭力的薪資待遇，為了激勵優秀的個人與團隊，公司設立了多樣化的獎勵項目。以高薪納賢的管理思維充分發揮薪資的保障和激勵雙重作用，實現公司人才結構優化配置。

在勞動保障上，京基堅持以人為本。員工正式入職后即享受養老、工傷失業、生育、醫療和住房公積金，每年不定期安排旅游及免費體檢等員工福利

公司的正式員工可以享受從畢業工作開始計算的帶薪年假，每個節假日之際公司為每位員工發放節日福利，員工還可以享受結婚禮金、生育禮金、教育禮金、生日禮金等多種福利。

自入職當天起，依法簽訂勞動合同，辦理落戶及人事檔案接收手續。